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选对人才
在团队/组织中,挑选出“符合组织文化”的出色人选并且知人善任
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高信氛围
团队成员之间欣赏彼此间的差异;专注于出发点,以身作则
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高效团队
直接面对问题;敢于承担责任;强调“我们”的重要性
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有效授权
持续评估团队成员的能力;开诚布公地分配任务
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共同目标
创造开放的氛围;以身作则,团队才能团结一致
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教练育才
定期开展 “学-做-教”循环练习,以鼓励每位团队成员不断提高自身水平
自动波领导力实验室的六个内容
在团队/组织中,挑选出“符合组织文化”的出色人选并且知人善任
团队成员之间欣赏彼此间的差异;专注于出发点,以身作则
直接面对问题;敢于承担责任;强调“我们”的重要性
持续评估团队成员的能力;开诚布公地分配任务
创造开放的氛围;以身作则,团队才能团结一致
定期开展 “学-做-教”循环练习,以鼓励每位团队成员不断提高自身水平